面对大中专毕业生就业严峻形势，德州市临邑县人事局积极应对，多措并举，搭建“四个平台”，努力拓宽就业渠道，全方位做好大中专毕业生就业工作，取得实效。

　　一、建立人才市场就业平台。在县人才市场定期不定期举办人才交流会，让用人单位和毕业生进行现场洽商、双向选择，并免除一切费用。

　　二、建立订单推荐就业平台。该县人事局树立订单式服务理念，采取电话和定期走访等形式，及时、动态地了解企业人才需求情况，建立企业人才需求台帐，从而向用人单位对口推荐毕业生。

　　三、建立公开考选就业平台。为增强事业单位选人用人的制度化、规范化建设，临邑县分师范类、卫生类和综合类三个类别组织毕业生考试，选拔部分优秀毕业生充实到事业单位急需专业岗位。

　　四、建立信息网络就业平台。专门建立人才数据库，求职者可以免费在人才市场登记求职信息，并有专人负责，按照专业对口的原则，适时进行就业推荐。同时，还不断完善临邑人事人才网站，设置人才招聘、求职信息、人才市场、人事代理等专栏，实现了毕业生网上就业指导、网上求职等网络化服务，就业方式更加灵活。